Qué casos se puede conciliar

Casos que se pueden Conciliar en Perú

Introducción

Perú es un estado soberano con un sistema legal y judicial fundamentado en principios de igualdad, que tiene como objetivo garantizar el ordenamiento y la seguridad jurídica en el territorio. Por lo tanto, Perú ofrece distintas vías de conciliación para aquellos conflictos en los cuales se pretenda reconciliar relaciones,dándole a estas vías una cualidad jurisdiccional a los efectos de obtener una sentencia judicial vinculante.

Vías de Conciliación en Perú

Perú contempla diferentes vías de conciliación para diferentes ámbitos, entre los cuales se encuentran:

• Conciliación previa : Antes de emprender cualquier acción judicial para reclamar la tutela de un derecho, en los asuntos civiles y laborales se exige una tramitación previa, para solucionar pacíficamente el conflicto entre las partes.
• Compañía de Conciliadores: Perú cuenta con su propia Compañía de Conciliadores, la que goza de personalidad jurídica y está autorizada para llevar a cabo diligencias conciliatorias.
• Conciliación Judicial : En el procedimiento civil, la conciliación judicial posee carácter obligatorio, a fin de permitir llegar a un acuerdo conciliatorio entre las partes, antes de llevar a cabo el juicio contradictorio.

Conclusión

En conclusión, Perú ofrece una variedad de vías conciliatorias a fin de promover la paz entre las partes enfrentadas, las que gozan de un carácter jurisdiccional vinculante. Estas vías permiten lograr acuerdos justos y eficaces en la solución de conflictos de ámbito civil, laboral y penal.

Es recomendable que antes de emprender acciones judiciales, se exploren primero los mecanismos y vías conciliatorias a disposición del país.

Perú: Qué casos se pueden conciliar?

¿Qué es un caso conciliable en Perú?

En Perú, la conciliación es un proceso de solución de disputas en el que se favorecen negociaciones entre las partes para lograr un acuerdo satisfactorio y eficaz. Esto puede resolver controversias existentes sobre temas civiles, diversidad, derechos fundamentales y derechos laborales. Las ventajas incluyen un proceso relativamente rápido, poca exposición pública, noviembre respeto a la dignidad de las partes, reducción de costos y centros de conciliación con personal multidisciplinario.

Casos conciliables que se aplican en Perú

1. Disputas con tu empleador. Desacuerdos por despidos, remuneraciones, relaciones laborales y cualquier cosa relacionada con el empleo.
2. Divorcio o liquidación de una sociedad conyugal.
3. Disputas entre vecinos.
4. Reclamación de antiguos deudas.
5. Contratos que no cumplan las condiciones acordadas.
6. División de propiedades.
7. Conflictos entre herederos.

Ventajas de la conciliación

Los casos conciliables en Perú tienen varias ventajas, entre las que se incluyen:

• Reducción de costos: El proceso de conciliación generalmente es más barato que un juicio porque hay menos etapas y procesos que seguir. Esto significa que los gastos del abogado y los honorarios del juez también se reducen.
• Mayor rapidez: En un proceso judicial, los procedimientos pueden durar desde meses hasta años. Sin embargo, el mandato de la conciliación es resolver la controversia en un plazo de 60 a 90 días.

Conclusiones

En conclusión, conciliar puede ser una excelente herramienta para solucionar los conflictos entre las partes en Perú. Los casos conciliables incluyen disputas con tu empleador, divorcios, conflictos entre vecinos y más. Esto tiene varias ventajas, tales como reducción de costos, mayor rapidez y un proceso donde predominen las expectativas de las partes, con el fin de encontrar una solución satisfactoria para todos.